病假请假条汇编15篇
在学习、工作生活中，我们最离不开的就是请假条了，请假条是较为简便、灵活的一种文书，格式可以不固定，也可以固定。那么你有了解过请假条吗？下面是小编精心整理的病假请假条，欢迎大家分享。
病假请假条1
xx县教育局：
我是xx学校的.教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。
医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准！
xxx
20xx年xx月xx日
病假请假条2
请假人：XXX
请假事由：____________
请假时间：____年____月____日至____年____月____日
领导意见：____________
请假日期：____年____月____日
请假人：
xx年x月x日
病假请假条3
尊敬的`公司领导：
我是XXXXX员工覃世莫，因身体不舒服，到医院检查，诊断XXXXXXX，医嘱建议住院治疗，现向公司申请病假XX天(时间从20xxX
年X月X日至X月X日)，恳请公司领导酌情给予批准。
xxx
xx年x月x日
病假请假条4
尊敬的.领导：
我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（请假起止时间），请假xx天（请假具体时间），请批准（请假辞）。
请假人：xx
20xx年x月xx日
病假请假条5
xx县教育局：
我是xx学校的`教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!
请假人:
xx年x月x日
病假请假条6
尊敬的学校领导：
您好！
因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向领导申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对我的'关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
请假人：
20xx年x月x日
病假请假条7
尊敬的`领导：
你好!
我是….部门的…….。 由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢!
姓名
时间
病假请假条8
尊敬的学校领导：
因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向领导申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对本人的.关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
请假人：
xx年x月x日
病假请假条9
尊敬的`老师：
您好!我是 级 班学生 ，学号： ，所住宿舍 幢 室 号床。因 请假，请假时间： 年 月 日起至 年 月 日止，我承诺请假期间严格遵守国家有关法律法规，一切人身、财产、交通等安全责任自负。
本人联系电话： ，监护人(父母) ，联系电话： ，希望老师批准，谢谢!
此致
敬礼!
申请人
20xx年xx月xx日
病假请假条10
尊敬的领导：
您好！
我是x学校的`教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。
医嘱修养x个月，特申请病假，请领导批准！
此致
敬礼！
请假人：xx
病假请假条11
xx县教育局：
本人是xx学校的'教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准！
请假人：
xx年x月xx日
病假请假条12
尊敬的公司领导：
我因，特向您请病假天。请假时间自年 月日至年 月日。这段时间内原计划安排的`课程已做好处理，希领导批准。
时 间：
附件：
处理意见：
病假请假条13
尊敬的`领导：
本人已近临产（预产期 xx月 xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假 × 个月 （ 从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日 ） 。恳请领导
此致
敬礼！
请假人：
20xx年xx月xx日
病假请假条14
尊敬的'老师：
您好!我是x级x班学生xxx，学号：xxx，所住x宿舍x幢x室x号床。
因请假，请假时间：xx年x月x日起至xx年x月x日止，我承诺请假期间严格遵守国家有关法律法规，一切人身、财产、交通等安全责任自负。
本人联系电话：xx，监护人(父母)xxx，联系电话：xxx，希望老师批准，谢谢!
请假人：
xx年x月x日
病假请假条15
请假人：xxx
请假事由：xxxxxx
请假时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见：xxxxxx
请假日期：xx年xx月xx日
根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20xx？284号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。
（一）病假期间基本工资发放办法：
1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的'，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。
（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：
1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：
（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
